Mountains

Green Management

GRÜNES NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT

Ökologisch, Sozial, Ökonomisch
Der von Menschen verursachte Klimawandel wird die größte Herausforderung sein, welcher wir uns in naher Zukunft stellen müssen. UnternehmerInnen und ManagerInnen sind heute gefordert, in ihren Unternehmen einen Ausgleich zwischen ökologischen, sozialen und ökonomischen Anforderungen zu schaffen. Glaubhaftes Nachhaltigkeitsmanagement bedeutet mehr als der Ankauf einzelner „CO₂-Ausgleichszertifikate“.

Glaubhaftes Nachhaltigkeitsmanagement beginnt bei ihnen und in ihrem Unternehmen. Gemeinsam entwickeln und etablieren wir ein Nachhaltigkeitsmanagement, welches sie ohne Zweifel nach innen und außen glaubhaft vertreten können.

Wir steuern offenen Auges in die globale Katastrophe zu, die ökologische, wirtschaftliche und soziale Folgen ungeahnten und unvorstellbaren Ausmaßes mit sich bringt. Noch ist Zeit zu handeln, aber es ist 1 Minute vor 12.

UND WIR ALLE MÜSSEN JETZT HANDELN!

GREEN NEW WORK

Glaubhaft, zertifiziert und nachhaltig
Um die CO₂-Bilanz möglichst neutral zu halten bzw. geringe CO₂-Kosten zu verursachen und ökologisch sensible KundInnen, BewerberInnen und MitarbeiterInnen halten und gewinnen zu können, müssen Unternehmen heute den Weg zur Green Company vollziehen. Wer sein Unternehmen als „Green House of Choice“ glaubhaft auf Basis einer Zertifizierung realisiert, der gewinnt eine hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeiterbindung und höhere Motivation für ökologisch denkende Talente. Trotz der Dringlichkeit und Wichtigkeit des Handelns können Unternehmen sich nicht zu allen Aspekten des Green House of Choice die notwendigen Lösungen selbst ausdenken. Gezielte Lösungen für ausgewählte Prozesse können schneller und kostenschonender entwickelt und implementiert werden, wenn man sich kompetente Unterstützung einholt.

Wenn Sie nicht ins Straucheln geraten wollen auf Ihrem Weg zum Green House of Choice, dann sollten Sie geplant vorgehen. Wir haben dazu ein pragmatisches und sinnvolles Vorgehen entwickelt, bei dem wir

  1. Ihre Standortanalyse durch ein Initialisierungs-Audit durchführen,
  2. eine Roadmap in Form Ihres HRMgreen-Projektes aufsetzen,
  3. gezielte, aber auch Ihren finanziellen und Ressourcenbedingten Machbarkeiten entsprechend, Lösungen implementieren

Damit nähern sie sich schrittweise einer glaubhaften Zertifizierung, mit welcher sie im Employer Branding den wertvollen Beweis antreten, dass Sie ein echtes Green House of Choice für Ihre MitarbeiterInnen und BewerberInnen darstellen.

IM ZEICHEN DER QUALITÄT

Als S3 Messner Consulting sind wir erster Ansprechpartner um Menschen zum HRMgreen Consultant / Manager zu qualifizieren und als Managing Partner Austria alleinig berechtigt Unternehmens-Zertifizierungen zu vergeben. Dies ist notwendig, damit die Qualitätssicherung nachhaltig gewährleistet werden kann.

Handeln sie jetzt und sprechen mich an – damit setzen sie den ersten wichtigen Schritt zur Green Company und damit zu einer langfristig lebenswerten Welt!

MACHEN SIE NACHHALTIGEN PROZESS!

Auditierung

Mittels eines moderierten Qualitäts-Audits erheben wir gemeinsam Ihren Status-Quo (IST-Analyse) im Sinne des ökologischen Nachhaltigkeitsmanagement. Im Anschluss erhalten Sie einen Audit-Report, welcher neben Ihrer Ausgangssituation auch eine weiterführende Maßnahmenableitung für Ihr Unternehmen darstellt. Dadurch können wir die nächsten Schritte sorgfältig planen sowie ein Projekt initiieren.

Projektbegleitung und
Zertifizierung

Nach Umsetzung der abgeleiteten Projektmaßnahmen aus dem Audit- Prozess begleiten wir Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zum „Green House of Choice“, damit Sie Ihr Gütesiegel erlangen. Je nach Ihren Ressourcen übernehmen wir kleine Teile oder auf Wunsch auch größere Projektbereiche für Sie. Im Zuge eines professionellen Projektmanagement werden die Aufgaben entsprechend koordiniert und regelmäßig quantifiziert, damit der Zeitplan erfolgreich eingehalten werden kann.

AUsAusbildung und Workshops

Jedes Fachthema braucht Expertise, jedes Handeln braucht Methoden-Kompetenz, jeder nachhaltige Erfolg braucht Akzeptanz bei denjenigen, die umsetzen sollen. Die Weiterbildungen von HRMgreen liefern pragmatisches und sofort anwendbares Wissen, um HRMgreen-Initiativen schnell auf Speed zu bringen. Nutzen Sie den Wissensvorsprung von HRMgreen und seien Sie von Beginn an Teil der HRMgreen-Community auf dem sich stetig entwickelnden Weg zur Green World!

UNTERNEHMENS-KLIMABILANZ

Wozu eine Klima-Bilanz erstellen?
Die Umsetzung des Pariser Klimaschutzabkommens, die Annäherung an das 1,5-Grad-Ziel und die notwendige Dekarbonisierung unserer Wirtschaft wird alle Unternehmen mittelfristig betreffen – gleich ob KMU oder internationaler Konzern.
Immer mehr KonsumentInnen, AuftraggeberInnen, MitarbeiterInnen und BewerberInnen möchten die Klima- und/oder Umweltauswirkungen ihrer Einkäufe verstehen und Unternehmen sind dadurch gezwungen, ihre Lieferketten zu hinterfragen. Dies stellt Entscheidungsträger in Unternehmen vor die Herausforderung, klimabezogene Informationen offenzulegen und damit über ihre Klimawirksamkeit und -risiken Auskunft zu geben. Vor diesem Hintergrund wird Klarheit über die energie- und materialverursachten Treibhausgasemissionen (THG) auch für Betriebe immer wichtiger – sei es, um Ressourcen und damit Kosten zu sparen, um Kundenanforderungen zu erfüllen, die Klimafreundlichkeit von Produkten und Dienstleistungen zu zeigen oder generell Treibhausgasemissionen zu reduzieren und damit gleichzeitig für eine kommende CO₂-Bepreisung gewappnet zu sein.

Zusammengefasst bedeutet die Erstellung einer Klimabilanz, die notwendige Basis in ihrem Unternehmen sichtbar zu machen, damit Bereiche mit Handlungsbedarf erkannt und Maßnahmen zum Klimaschutz entwickelt werden!

Greenhouse Gas Protocol (GHG-Protocol)

Auf Basis mordernster Tools und Softwarelösungen erstellen wir ihre Klimabilanz auf Grundlage des GHG-Protocol (Scope 1-3). Gemeinsam interpretieren wir die Ergebnisse, leiten Maßnahmen ab und entwickeln eine verantwortungsvolle Kommunikationsstrategie. Viele gewonnen Daten / Kennzahlen können sie direkt für ihren Umwelt- u. Nachhaltigkeitsbericht (z.B. ISO 14000, GRI) übernehmen.

Measurement, Reporting,
Verification System (MRV-System)

Sie möchten zukünftig ihre Klimabilanz selbst übernehmen und benötigen dafür entsprechendes Know-how und Materialien? Wir sind für sie da und unterstützen sie beim Wissensaufbau und – transfer sowie bei der Implementierung eines entsprechenden Berechnungs-Tools auf Excel-Basis.

Klima-System-Dynamik


Jedes System muss erklärt werden, um dafür ein notwendiges Maß an Verständnis zu bekommen. Als ausgebildeter / zertifizierter Klima-System- Dynamiker vom MIT (Massachusetts Institut of Technology), erkläre ich in Workshops und Vorträgen den Zusammenhang einzelner klimatischer Einflüsse. Der Sinn besteht darin, dass in allen Projekten und Maßnahmen, welche wir umsetzen, die Nachhaltigkeit langfristiger Unternehmensbestandteil bleiben soll.

Bleiben sie informiert!

„Mein Wissen vermittle ich regelmäßig als Speaker bei speziellen Vorträgen, Fachkonferenzen, Workshops und Kongressen zum Thema Human Resources, Personalmanagement und -entwicklung, Nachhaltigkeit, Change-Management und Unternehmensführung. Gemeinsam mit unserem Partnernetzwerk des HR Fitness Club und HRnetworx haben wir einen Marktzugang zu mehr als 200.000 Personalfach- und Führungskräften im DACH-Raum. Reden wir über eine zukünftige Partnerschaft und/oder Sponsoringmöglichkeiten im Rahmen einer unserer Veranstaltungen – ich freue mich!“

FACHKONFERENZ
Green New Work

Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten sie das notwendige Rüstzeug sowie fortlaufende Informationen, um ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management anzustoßen und betreiben zu können. Den Termin sowie den Link zur Anmeldung für die nächste Veranstaltung finden Sie in der Rubrik AKTUELLES.

Kongressreihe
Mission Now

Mission Now ist eine Initiative von HRnetworx und HRMgreen. Der einzigartige Hybridkongress verleiht Unternehmen die Fertigkeiten, als Katalysator des Wandels zu agieren und gibt Mitarbeitenden Werkzeuge zum Handeln an die Hand. Den Termin sowie den Link zur Anmeldung für den nächsten Kongress finden Sie in der Rubrik AKTUELLES.